醫(yī)院 “十三五”發(fā)展規(guī)劃出臺 明確今后發(fā)展總體戰(zhàn)略定位
發(fā)布時間：2016-07-22
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7月20日,，我院召開了第二屆第十三次職工代表大會,。職工代表,、中層干部100多人參會,。職工代表應(yīng)到65人,，實到57人全票通過了院長李昂所做的《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》報告,。醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃明確了醫(yī)院今后發(fā)展的總體戰(zhàn)略定位：建設(shè)成為世界知名的傳染病診療與研究中心,、北京一流的三甲綜合醫(yī)院；順義院區(qū)平戰(zhàn)結(jié)合,，康復(fù)特色,，全面綜合發(fā)展。醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃描繪了未來醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖,，是全院干部職工的行動綱領(lǐng),，為實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
會上,，院長李昂對醫(yī)院“十二五”期間的工作進(jìn)行了回顧,。“十二五”期間,，醫(yī)院取得了全面快速發(fā)展,，學(xué)科體系趨于成熟、醫(yī)護(hù)水平不斷提高,、公共衛(wèi)生應(yīng)急任務(wù)圓滿完成,、科研教學(xué)成績顯著、人才梯隊日益完善,、醫(yī)院管理扎實有效,、后勤保障平穩(wěn)有序,、順義院區(qū)注入活力。同時,，他也分析了醫(yī)院目前面臨的形勢和挑戰(zhàn),，明確了“十三五”期間醫(yī)院發(fā)展的任務(wù)和目標(biāo)，詳細(xì)解讀了醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃中醫(yī)療,、科研教學(xué),、信息化建設(shè)、醫(yī)院管理,、文化建設(shè)等各專項任務(wù)及各學(xué)科發(fā)展目標(biāo),。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃指明了醫(yī)院今后努力的方向和舉措,，各項措施一定要落地,，使之真正成為推動醫(yī)院發(fā)展的行動指南。財務(wù)處處長陳曉麗,、績效管理辦公室陳鳳欣分別匯報了上半年醫(yī)院運(yùn)行情況和績效指標(biāo)完成情況,。
黨委書記陳航在講話中就如何落實好醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對干部職工提出了四點(diǎn)工作要求,。一是要正確認(rèn)識形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展醫(yī)院的責(zé)任感和使命感,。他指出,，全院干部職工要搶抓機(jī)遇，乘勢而上,，推動醫(yī)院各項工作不斷邁上新的臺階,。要高度重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè),。要堅持安全發(fā)展的觀念,，保證兩個院區(qū)各項工作的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是堅持發(fā)展依靠干部職工,，進(jìn)一步提高民主建設(shè)水平,，抓好落實工作。要結(jié)合“兩學(xué)一做”以扎實的工作作風(fēng)促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,。要通過加強(qiáng)醫(yī)院民主建設(shè),，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來,，把各方面力量凝聚起來,，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動力。三是堅持以人為本，真正使發(fā)展成果惠及職工,，并不斷提升職工的素質(zhì)和能力,。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身參政議政能力,。希望職工代表們當(dāng)好民情的宣傳員,、民意的代言人、醫(yī)院重點(diǎn)任務(wù)實施的帶頭人,。
在會后的分組討論中,，職工代表和中層干部一致認(rèn)為醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容實在、任務(wù)明確,、措施具體,，并圍繞如何落實醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃提出了意見和建議。
為了確保醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性和前瞻性,，醫(yī)院先期對89名中層干部、51名學(xué)科骨干進(jìn)行了集中“地毯式”訪談,，整理歸納對職能工作的建議172項,。多次召開規(guī)劃訪談交流座談會,，明確各學(xué)科規(guī)劃思路,，主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能中層干部同李昂院長就各專項規(guī)劃進(jìn)行了“一對一”交流。在醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃初稿的基礎(chǔ)上,，共四次征求職能科室意見,、三次征求院領(lǐng)導(dǎo)意見、提交行政辦公會討論,、征求全體中層干部意見,，先后修改了7版，最后提交職工代表大會審議,。在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中,，從2004年起醫(yī)院注重實施戰(zhàn)略管理，先后制定了醫(yī)院三年發(fā)展規(guī)劃（2005-2007年）,、五年發(fā)展規(guī)劃（2008-2012年）,、“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011年-2015年）和長期總體發(fā)展規(guī)劃（2015年-2025年）。
會上,，院長李昂對醫(yī)院“十二五”期間的工作進(jìn)行了回顧,。“十二五”期間,，醫(yī)院取得了全面快速發(fā)展,，學(xué)科體系趨于成熟、醫(yī)護(hù)水平不斷提高,、公共衛(wèi)生應(yīng)急任務(wù)圓滿完成,、科研教學(xué)成績顯著、人才梯隊日益完善,、醫(yī)院管理扎實有效,、后勤保障平穩(wěn)有序,、順義院區(qū)注入活力。同時,，他也分析了醫(yī)院目前面臨的形勢和挑戰(zhàn),，明確了“十三五”期間醫(yī)院發(fā)展的任務(wù)和目標(biāo)，詳細(xì)解讀了醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃中醫(yī)療,、科研教學(xué),、信息化建設(shè)、醫(yī)院管理,、文化建設(shè)等各專項任務(wù)及各學(xué)科發(fā)展目標(biāo),。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃指明了醫(yī)院今后努力的方向和舉措,，各項措施一定要落地,，使之真正成為推動醫(yī)院發(fā)展的行動指南。財務(wù)處處長陳曉麗,、績效管理辦公室陳鳳欣分別匯報了上半年醫(yī)院運(yùn)行情況和績效指標(biāo)完成情況,。
黨委書記陳航在講話中就如何落實好醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對干部職工提出了四點(diǎn)工作要求,。一是要正確認(rèn)識形勢,，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展醫(yī)院的責(zé)任感和使命感,。他指出,，全院干部職工要搶抓機(jī)遇，乘勢而上,，推動醫(yī)院各項工作不斷邁上新的臺階,。要高度重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)人才的后備隊伍建設(shè),。要堅持安全發(fā)展的觀念,，保證兩個院區(qū)各項工作的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是堅持發(fā)展依靠干部職工,，進(jìn)一步提高民主建設(shè)水平,，抓好落實工作。要結(jié)合“兩學(xué)一做”以扎實的工作作風(fēng)促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成,。要通過加強(qiáng)醫(yī)院民主建設(shè),，真正把職工的積極性調(diào)動起來，把職工的智慧集中起來,，把各方面力量凝聚起來,，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動力。三是堅持以人為本，真正使發(fā)展成果惠及職工,，并不斷提升職工的素質(zhì)和能力,。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身參政議政能力,。希望職工代表們當(dāng)好民情的宣傳員,、民意的代言人、醫(yī)院重點(diǎn)任務(wù)實施的帶頭人,。
在會后的分組討論中,，職工代表和中層干部一致認(rèn)為醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容實在、任務(wù)明確,、措施具體,，并圍繞如何落實醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃提出了意見和建議。
為了確保醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性和前瞻性,，醫(yī)院先期對89名中層干部、51名學(xué)科骨干進(jìn)行了集中“地毯式”訪談,，整理歸納對職能工作的建議172項,。多次召開規(guī)劃訪談交流座談會,，明確各學(xué)科規(guī)劃思路,，主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能中層干部同李昂院長就各專項規(guī)劃進(jìn)行了“一對一”交流。在醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃初稿的基礎(chǔ)上,，共四次征求職能科室意見,、三次征求院領(lǐng)導(dǎo)意見、提交行政辦公會討論,、征求全體中層干部意見,，先后修改了7版，最后提交職工代表大會審議,。在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中,，從2004年起醫(yī)院注重實施戰(zhàn)略管理，先后制定了醫(yī)院三年發(fā)展規(guī)劃（2005-2007年）,、五年發(fā)展規(guī)劃（2008-2012年）,、“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011年-2015年）和長期總體發(fā)展規(guī)劃（2015年-2025年）。
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