醫(yī)院 “十三五”發(fā)展規(guī)劃出臺(tái) 明確今后發(fā)展總體戰(zhàn)略定位
發(fā)布時(shí)間：2016-07-22
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7月20日，我院召開了第二屆第十三次職工代表大會(huì)。職工代表、中層干部100多人參會(huì)。職工代表應(yīng)到65人，實(shí)到57人全票通過了院長李昂所做的《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京地壇醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃》報(bào)告。醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃明確了醫(yī)院今后發(fā)展的總體戰(zhàn)略定位：建設(shè)成為世界知名的傳染病診療與研究中心、北京一流的三甲綜合醫(yī)院；順義院區(qū)平戰(zhàn)結(jié)合，康復(fù)特色，全面綜合發(fā)展。醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃描繪了未來醫(yī)院的發(fā)展藍(lán)圖，是全院干部職工的行動(dòng)綱領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
會(huì)上，院長李昂對醫(yī)院“十二五”期間的工作進(jìn)行了回顧。“十二五”期間，醫(yī)院取得了全面快速發(fā)展，學(xué)科體系趨于成熟、醫(yī)護(hù)水平不斷提高、公共衛(wèi)生應(yīng)急任務(wù)圓滿完成、科研教學(xué)成績顯著、人才梯隊(duì)日益完善、醫(yī)院管理扎實(shí)有效、后勤保障平穩(wěn)有序、順義院區(qū)注入活力。同時(shí)，他也分析了醫(yī)院目前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，明確了“十三五”期間醫(yī)院發(fā)展的任務(wù)和目標(biāo)，詳細(xì)解讀了醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃中醫(yī)療、科研教學(xué)、信息化建設(shè)、醫(yī)院管理、文化建設(shè)等各專項(xiàng)任務(wù)及各學(xué)科發(fā)展目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃指明了醫(yī)院今后努力的方向和舉措，各項(xiàng)措施一定要落地，使之真正成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的行動(dòng)指南。財(cái)務(wù)處處長陳曉麗、績效管理辦公室陳鳳欣分別匯報(bào)了上半年醫(yī)院運(yùn)行情況和績效指標(biāo)完成情況。
黨委書記陳航在講話中就如何落實(shí)好醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對干部職工提出了四點(diǎn)工作要求。一是要正確認(rèn)識(shí)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展醫(yī)院的責(zé)任感和使命感。他指出，全院干部職工要搶抓機(jī)遇，乘勢而上，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷邁上新的臺(tái)階。要高度重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)人才的后備隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持安全發(fā)展的觀念，保證兩個(gè)院區(qū)各項(xiàng)工作的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是堅(jiān)持發(fā)展依靠干部職工，進(jìn)一步提高民主建設(shè)水平，抓好落實(shí)工作。要結(jié)合“兩學(xué)一做”以扎實(shí)的工作作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。要通過加強(qiáng)醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來，把職工的智慧集中起來，把各方面力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。三是堅(jiān)持以人為本，真正使發(fā)展成果惠及職工，并不斷提升職工的素質(zhì)和能力。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身參政議政能力。希望職工代表們當(dāng)好民情的宣傳員、民意的代言人、醫(yī)院重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施的帶頭人。
在會(huì)后的分組討論中，職工代表和中層干部一致認(rèn)為醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容實(shí)在、任務(wù)明確、措施具體，并圍繞如何落實(shí)醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃提出了意見和建議。
為了確保醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性，醫(yī)院先期對89名中層干部、51名學(xué)科骨干進(jìn)行了集中“地毯式”訪談，整理歸納對職能工作的建議172項(xiàng)。多次召開規(guī)劃訪談交流座談會(huì)，明確各學(xué)科規(guī)劃思路，主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能中層干部同李昂院長就各專項(xiàng)規(guī)劃進(jìn)行了“一對一”交流。在醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃初稿的基礎(chǔ)上，共四次征求職能科室意見、三次征求院領(lǐng)導(dǎo)意見、提交行政辦公會(huì)討論、征求全體中層干部意見，先后修改了7版，最后提交職工代表大會(huì)審議。在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，從2004年起醫(yī)院注重實(shí)施戰(zhàn)略管理，先后制定了醫(yī)院三年發(fā)展規(guī)劃（2005-2007年）、五年發(fā)展規(guī)劃（2008-2012年）、“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011年-2015年）和長期總體發(fā)展規(guī)劃（2015年-2025年）。
會(huì)上，院長李昂對醫(yī)院“十二五”期間的工作進(jìn)行了回顧。“十二五”期間，醫(yī)院取得了全面快速發(fā)展，學(xué)科體系趨于成熟、醫(yī)護(hù)水平不斷提高、公共衛(wèi)生應(yīng)急任務(wù)圓滿完成、科研教學(xué)成績顯著、人才梯隊(duì)日益完善、醫(yī)院管理扎實(shí)有效、后勤保障平穩(wěn)有序、順義院區(qū)注入活力。同時(shí)，他也分析了醫(yī)院目前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，明確了“十三五”期間醫(yī)院發(fā)展的任務(wù)和目標(biāo)，詳細(xì)解讀了醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃中醫(yī)療、科研教學(xué)、信息化建設(shè)、醫(yī)院管理、文化建設(shè)等各專項(xiàng)任務(wù)及各學(xué)科發(fā)展目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃指明了醫(yī)院今后努力的方向和舉措，各項(xiàng)措施一定要落地，使之真正成為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的行動(dòng)指南。財(cái)務(wù)處處長陳曉麗、績效管理辦公室陳鳳欣分別匯報(bào)了上半年醫(yī)院運(yùn)行情況和績效指標(biāo)完成情況。
黨委書記陳航在講話中就如何落實(shí)好醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對干部職工提出了四點(diǎn)工作要求。一是要正確認(rèn)識(shí)形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展醫(yī)院的責(zé)任感和使命感。他指出，全院干部職工要搶抓機(jī)遇，乘勢而上，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷邁上新的臺(tái)階。要高度重視人才的培養(yǎng)，強(qiáng)化技術(shù)人才的后備隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持安全發(fā)展的觀念，保證兩個(gè)院區(qū)各項(xiàng)工作的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)。二是堅(jiān)持發(fā)展依靠干部職工，進(jìn)一步提高民主建設(shè)水平，抓好落實(shí)工作。要結(jié)合“兩學(xué)一做”以扎實(shí)的工作作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。要通過加強(qiáng)醫(yī)院民主建設(shè)，真正把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來，把職工的智慧集中起來，把各方面力量凝聚起來，形成匯聚醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。三是堅(jiān)持以人為本，真正使發(fā)展成果惠及職工，并不斷提升職工的素質(zhì)和能力。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身參政議政能力。希望職工代表們當(dāng)好民情的宣傳員、民意的代言人、醫(yī)院重點(diǎn)任務(wù)實(shí)施的帶頭人。
在會(huì)后的分組討論中，職工代表和中層干部一致認(rèn)為醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容實(shí)在、任務(wù)明確、措施具體，并圍繞如何落實(shí)醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃提出了意見和建議。
為了確保醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性，醫(yī)院先期對89名中層干部、51名學(xué)科骨干進(jìn)行了集中“地毯式”訪談，整理歸納對職能工作的建議172項(xiàng)。多次召開規(guī)劃訪談交流座談會(huì)，明確各學(xué)科規(guī)劃思路，主管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能中層干部同李昂院長就各專項(xiàng)規(guī)劃進(jìn)行了“一對一”交流。在醫(yī)院“十三五”發(fā)展規(guī)劃初稿的基礎(chǔ)上，共四次征求職能科室意見、三次征求院領(lǐng)導(dǎo)意見、提交行政辦公會(huì)討論、征求全體中層干部意見，先后修改了7版，最后提交職工代表大會(huì)審議。在醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，從2004年起醫(yī)院注重實(shí)施戰(zhàn)略管理，先后制定了醫(yī)院三年發(fā)展規(guī)劃（2005-2007年）、五年發(fā)展規(guī)劃（2008-2012年）、“十二五”發(fā)展規(guī)劃（2011年-2015年）和長期總體發(fā)展規(guī)劃（2015年-2025年）。
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