
新一屆護士長聘任工作順利完成
近日,經過個人申報、申報人資格審查、綜合能力測評、現場競聘演講、院辦公會討論、院內公示等工作程序,我院新一屆護士長聘任工作順利完成。
通過競爭上崗,35 人走上護理管理崗位,她們之中首次走上護理管理崗位的有8 人,35 人平均年齡40 歲,學歷結構碩士2 人、本科30 人、大專3 人,聘期為三年。
此次護士長競聘工作有兩個特點:一是競聘崗位采取個人意愿與統(tǒng)籌考慮相結合。此次競聘本著公開、競爭、擇優(yōu)的原則面向全院,凡符合條件的在編及合同制護士均可報名參與。競聘設定崗位職數
35 個,共有61 人報名參與,其中29 人沒有管理崗位經驗。申報崗位時,個人申報不針對某個具體護理單元,而是中心護理單元。二是考核更加全面、嚴格。首先,護理部組織了針對候選人進行的多維度管理及綜合能力測評,每個候選人都要在科主任、醫(yī)生、護士范圍進行測評;第二,現場競聘演講后增加了專家提問環(huán)節(jié);第三,這次最終競聘結果是以現場考評分數、護理部日常質量評價及綜合能力測評,幾部分成績總和,經多人復核分數確定人選報院辦公會討論。經過前期周密的準備工作,護理部進行了五個場次現場競聘演講環(huán)節(jié),每場評委近30 人,包括了院級領導、職能處室主任、臨床科室主任、護理部正副主任、護士長代表、護士代表。
競聘結果公示后,護理部與當選的護士長逐一談話,規(guī)劃今后工作,提出具體要求。醫(yī)院將中心護士長辦公地點設置在臨床科室內,以便于進行中心區(qū)域內的護理質控管理。同時也對競聘落選的護士長、護士進行了溝通及后續(xù)工作的安排。
00pt">護理部
9
韓麗榮
女
10
侯瑞雪
女
手麻科(合同制)
11
孫鑫婕
女
神經內科(合同制)
人事處
2018-1-15
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