近日,，北京地壇醫(yī)院完成了2018 年績效任務下達工作,。新績效任務的下達緊緊結合了本年度醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和上級部門要求的重點工作進行,。院內(nèi)績效工作由改革績效辦牽頭，醫(yī)務處,、護理部,、財務處等十余個職能科室多次溝通、反復測算制定,；在任務制定過程中通過召開臨床醫(yī)技科室代表討論會等形式,，廣泛征求意見，促進指標體系合理,、有效,。同時,，改革績效辦通過職代會、全院例會等形式進行了解讀,。

2018 年績效指標體系呈現(xiàn)以下特點：第一,，實行護理績效垂直管理，護理績效管理將獨立,、自成體系,。第二，加強了門診量,、藥占比的考核力度,；提高了兩項指標的權重，實行門診量分級考核,。第三,，加強了醫(yī)療保障性指標的考核力度。提高了醫(yī)療質量,、耗材管理指標的權重,。醫(yī)療質量、院感管理和藥事管理指標考核得分不再以95 分而以各指標滿分為目標值,。第四,，將藥事管理升級為一級指標，在本體系中進一步明確了藥學部的管理職能,。第五,，醫(yī)療收支結余指標不再包含藥品部分，采用季度,、移動平均法核算醫(yī)療收入與支出,。第六，將DRGs 與回歸分析引入績效目標值的設定,，指標值設置更科學,、合理。

2018 年醫(yī)院績效目標制定工作于去年12 月啟動,，到本月底,，40 個臨床/ 醫(yī)技科室績效目標制定、任務書發(fā)放工作全部完成,，新指標體系將于4 月實施,。