為了發(fā)揮醫(yī)院文化在醫(yī)院中心工作中的促進作用,在醫(yī)院黨委領(lǐng)導下,，醫(yī)院黨委辦公室聯(lián)合工會以紀念改革開放40周年暨遷院10周年為契機,在全院范圍內(nèi)組織開展了北京地壇醫(yī)院“一科一策”服務(wù)文化創(chuàng)意主題活動，活動歷時3個月,共收到來自職能,、臨床,、醫(yī)技等75個科室干部職工提交的78個策略。每個策略結(jié)合醫(yī)院和科室發(fā)展中存在的問題,，闡述了策略提出的背景和意義,、擬解決的關(guān)鍵問題,、解決問題的具體方案以及預期達到的效果等幾個方面的內(nèi)容,。經(jīng)過評委第一輪盲審打分，綜合考量策略的必要性,、可行性,、創(chuàng)新性、可推廣性及價值評估等因素,，根據(jù)得分高低選取前30個策略進入第二輪決賽展示匯報環(huán)節(jié),。

2018年8月14日下午，“一科一策”服務(wù)文化創(chuàng)意主題活動決賽在醫(yī)院多功能廳舉行,，大會由黨委辦公室主任李春霞主持,。醫(yī)院黨政班子成員、部分職能部門和臨床科室負責人,、各黨支部書記,、工會分會主席和決策提交人共計65人參會。

決賽采取了幻燈匯報展示的方式進行,，評委根據(jù)選手匯報的情況從必要性,、可行性、價值評估,、創(chuàng)新性,、可推廣性等五個方面進行評價打分,。每項策略滿分15分，其中專家評委占10分,，大眾評審占5分,，專家評委由黨政班子成員、部分職能處室和臨床科室負責人組成,，大眾評委由支部書記和分會主席組成,。

經(jīng)過選手們的演講匯報，評委評審打分,，最終評出一等獎2個,，二等獎4個，三等獎6個,，優(yōu)秀獎18個,同時對本次比賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的科室和支部進行表彰,，評選優(yōu)秀組織獎22項,與會的黨政班子成員為獲獎?wù)哌M行了頒獎。

活動結(jié)束,，黨委副書記,、院長李昂同志對活動進行了點評。他首先肯定了各位選手的精彩匯報,，同時感謝全院各科室的積極參與和提出的寶貴策略;他強調(diào)通過大家的參與,，有利于醫(yī)院領(lǐng)導層面對醫(yī)院發(fā)展中存在的問題進行提前思考，也有利于上下一致推動實際問題的解決,醫(yī)院領(lǐng)導班子會進行可行性研究,并希望相關(guān)職能部門做好對策略落實工作的督辦,。

最后,，黨委書記陳航同志進行了總結(jié)講話。他首先肯定了“一科一策”活動在促進黨建工作與中心工作相結(jié)合的做法,，開辟了醫(yī)院領(lǐng)導與職工溝通交流的良好途徑,，醫(yī)院會以此為契機打造品牌，通過多種形式傾聽基層聲音,，促進醫(yī)院熱點難點問題的解決,。其次他認為通過全院職工的積極參與，認真思考,，為醫(yī)院的發(fā)展建言獻策,，充分體現(xiàn)了廣大干部職工的主人翁意識；第三他強調(diào)“一科一策”活動不僅響應了國家改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃,，體現(xiàn)全心全意為患者和職工服務(wù)的精神,，更是黨建工作與業(yè)務(wù)工作加強融合促進的良好措施和途徑；第四他認為通過“一科一策”活動不僅加強了各科室之間,、干部與職工之間的交流,，也為解決醫(yī)院存在的實際問題提供了好的策略。最后他指出促進醫(yī)院的發(fā)展是全院干部職工的責任,，醫(yī)院領(lǐng)導班子會高度重視,，加強對策略的研究和落實,，各部門要提高認識，針對可實施性強的策略,，加強推動實施,。他要求大家牢記醫(yī)院十三五發(fā)展規(guī)劃目標，群策群力助力醫(yī)院發(fā)展,。

“一科一策”服務(wù)文化創(chuàng)意主題活動是深入推進醫(yī)院文化建設(shè),，實現(xiàn)醫(yī)院黨建工作和文化建設(shè)與醫(yī)院管理工作有機結(jié)合的有效措施，同時也是領(lǐng)導班子問計于民的一項重要舉措,。通過“一科一策”活動的開展,，充分發(fā)揮了廣大干部職工在推動醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的主動性，提高了大家的主人翁意識,，調(diào)動了大家參與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的積極性,。