人才培養(yǎng)是醫(yī)院建設(shè)的強大根基，科研項目是醫(yī)院發(fā)展的核心動能。近日，北京地壇醫(yī)院科研工作喜報連連，共有8個課題獲批市醫(yī)管中心2022年度“培育”資助；另有2人入圍市醫(yī)管中心2021年度“青苗”資助名單。

8個課題獲批2022年度“培育”資助

在市醫(yī)院管理中心近日揭曉的“培育”資助計劃名單中，地壇醫(yī)院共獲批8項，其中西醫(yī)類4項，中醫(yī)類1項，管理類3項，自該計劃實施以來獲批數(shù)量歷史新高，申報的3項管理類均獲批，標(biāo)志著地壇醫(yī)院青年骨干科研能力與管理水平顯著提升。

本年度各科室共推薦申報26項，科教處按照要求嚴(yán)格篩查，并經(jīng)醫(yī)院專家組遴選討論決定擇優(yōu)推選出11項上報，經(jīng)過激烈的競爭最終獲批8項。

“培育”計劃是市醫(yī)管中心針對市屬醫(yī)院中青年臨床醫(yī)務(wù)人員搭建的科研培育平臺，通過培養(yǎng)科研意識和管理思維，利用科學(xué)研究方法解決臨床問題，并為申報高層次人才、科研項目做好儲備。

近日，北京市醫(yī)院管理中心公布了2021年度（第七批）“青苗”計劃名單。地壇醫(yī)院黨委辦公室副研究員李晶、傳染病研究所助理研究員陳丹瑛2人入選。地壇醫(yī)院本年度各科室共推薦申報29人，科教處按照要求嚴(yán)格篩查，綜合考核申報人員的整體素質(zhì)，并經(jīng)醫(yī)院專家組遴選討論決定，推選出12名上報。

李晶副研究員的管理類項目《人才盤點九宮格理論在醫(yī)院中層干部隊伍培養(yǎng)中的應(yīng)用研究》，擬通過對干部隊伍評估績效、能力和潛力，進而繪制干部盤點九宮格矩陣，建立分層次的中層干部九宮格培養(yǎng)體系，為國家傳染病醫(yī)學(xué)中心背景下醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供人才培養(yǎng)的新模式、新舉措。

陳丹瑛助理研究員的《溶酶體巰基還原酶抑制新型冠狀病毒關(guān)切變異株侵入的機制研究》，首次系統(tǒng)地研究了固有免疫抗病毒因子GILT對SARS-CoV-2 主要流行株的限制作用及機制。為控制病毒感染提供新的理論依據(jù)，為控制 SARS-CoV-2 及相關(guān)病毒感染提供新的治療靶點。

十四五開局之年，為促進公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展，醫(yī)院繼續(xù)貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷完善醫(yī)院管理制度。希望地壇醫(yī)院中青年臨床醫(yī)務(wù)及管理人才以“青苗”、“培育”計劃申報為契機，通過培養(yǎng)科研意識和管理思維，利用科學(xué)研究方法解決臨床問題，同時，在醫(yī)院管理上不斷總結(jié)和創(chuàng)新，助力推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。