近日,“第十六屆中國醫(yī)院院長年會”在長沙召開。全國醫(yī)院質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家、學(xué)者及代表匯聚一堂。會上,揭曉并表彰了2021年全國醫(yī)院管理先進(jìn)案例,全國30家醫(yī)院分獲優(yōu)質(zhì)高效、管理創(chuàng)新、患者滿意三類卓越獎(jiǎng),16家醫(yī)院獲優(yōu)秀獎(jiǎng),北京地壇醫(yī)院榮獲2021年度全國醫(yī)院質(zhì)量管理——優(yōu)質(zhì)高效卓越獎(jiǎng)。
“大處著眼,小處著手。始終以醫(yī)療質(zhì)量與安全為生命線,不斷強(qiáng)化科研創(chuàng)新。”多年來,北京地壇醫(yī)院致力于醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,努力提升醫(yī)療服務(wù)能力,改善就醫(yī)體驗(yàn)。此前,地壇醫(yī)院院長金榮華、副院長陳效友在參加中國醫(yī)院院長高峰論壇以及接受《中國醫(yī)院院長》雜志采訪時(shí),都對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法進(jìn)行了介紹,闡述了新冠疫情常態(tài)化防控階段,具有傳染病防治屬性的北京地壇醫(yī)院當(dāng)下和未來的發(fā)展之道。
2021年度,地壇醫(yī)院參評項(xiàng)目是《以崗位勝任力為基礎(chǔ)的護(hù)理垂直管理模式》,該護(hù)理管理模式從崗位管理入手,以崗位設(shè)置、人力配備、績效考核、護(hù)理質(zhì)量、崗位培訓(xùn)、多維度崗位評價(jià)為主要框架,為醫(yī)院護(hù)理人力資源有效培訓(xùn)、科學(xué)管理奠定了基礎(chǔ),使護(hù)理人力資源管理與現(xiàn)代醫(yī)院管理相同步。通過創(chuàng)新護(hù)理管理模式,地壇醫(yī)院已形成了護(hù)理垂直管理,護(hù)士整體人力調(diào)配、績效考評工資和獎(jiǎng)金、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)士培訓(xùn)及考核都由護(hù)理部負(fù)責(zé),對科室護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)評價(jià)與護(hù)士長、護(hù)理單元績效掛鉤,提升了護(hù)士的能動性、積極性與主動性。
據(jù)了解,全國醫(yī)院質(zhì)量管理獎(jiǎng)由《中國醫(yī)院院長》雜志主辦、6家醫(yī)院管理研究院(所)擔(dān)任顧問機(jī)構(gòu),19名專家擔(dān)任評審委員會專家團(tuán)成員,堅(jiān)持以評促建、以評促改,旨在深度挖掘全國醫(yī)院先進(jìn)質(zhì)量管理理念與創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),遴選出在促進(jìn)質(zhì)量提升工作中取得突出成績的醫(yī)院進(jìn)行表彰及宣傳,推進(jìn)中國醫(yī)院質(zhì)量管理健康發(fā)展。自2018年以來,“全國醫(yī)院質(zhì)量管理案例獎(jiǎng)”已評選過四屆,二百余家醫(yī)院脫穎而出,成為中國醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理的標(biāo)桿醫(yī)院。