近日，醫(yī)院進行了2018 年度市醫(yī)管局“青苗”計劃人才培養(yǎng)專項院內(nèi)遴選答辯會。來自全院各學科的32 位申報人進行了匯報答辯，市醫(yī)管局郭妍宏老師、李昂院長、學科帶頭人李興旺主任、科教處楊志云處長、病案統(tǒng)計科萬鋼主任共5 位專家擔任評委。

項目申報遴選采用匯報答辯的方式，專家組根據(jù)32 位申報人基本情況、臨床及科研工作業(yè)績、個人發(fā)展規(guī)劃、成果產(chǎn)出、申報課題的實施方案等多方面進行評定，從全醫(yī)管局全局考慮各學科人才實力的不同，針對性推薦各領(lǐng)域有競爭力的人才，從醫(yī)院角度考慮各學科對青年人才培養(yǎng)的貢獻度兩方面進行考慮最終推選15 人。

根據(jù)市醫(yī)管局對“青苗”計劃申報要求，醫(yī)院限報15 人，本年度“青苗”計劃的申報工作得到了全院各科室的積極參與、支持，共收到申報書32 份，分別來自臨床、護理、醫(yī)技、管理及研究等17 個部門，尤其是綜合新興科室如心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科以及護理部等科室踴躍申報，心內(nèi)科申報比例（占符合人員要求總數(shù)）高達67%。

人才是學科發(fā)展的奠基石，醫(yī)院近些年十分重視青年人才的培養(yǎng)，從科主任、學科帶頭人、行政主任、主管院長各級部門對青年人才的培養(yǎng)力度逐漸增大，積極拓展促進人才發(fā)展的渠道。自市醫(yī)管局青苗計劃實施以來，醫(yī)院從接到申報通知后積極組織申報動員，開展院內(nèi)遴選及針對性的輔導，所有中標項目均進行1：1 匹配；對在研青苗項目進行年中考核，從任務(wù)完成情況及經(jīng)費支出進行監(jiān)管；與科室進行協(xié)商積極配合醫(yī)管局對人才的培訓，全力支持青苗人才的培養(yǎng)。