近日,，醫(yī)院進(jìn)行了2018 年度市醫(yī)管局“青苗”計(jì)劃人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)院內(nèi)遴選答辯會(huì),。來(lái)自全院各學(xué)科的32 位申報(bào)人進(jìn)行了匯報(bào)答辯,，市醫(yī)管局郭妍宏老師,、李昂院長(zhǎng),、學(xué)科帶頭人李興旺主任,、科教處楊志云處長(zhǎng)、病案統(tǒng)計(jì)科萬(wàn)鋼主任共5 位專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委,。

項(xiàng)目申報(bào)遴選采用匯報(bào)答辯的方式,，專(zhuān)家組根據(jù)32 位申報(bào)人基本情況、臨床及科研工作業(yè)績(jī),、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,、成果產(chǎn)出、申報(bào)課題的實(shí)施方案等多方面進(jìn)行評(píng)定,，從全醫(yī)管局全局考慮各學(xué)科人才實(shí)力的不同,，針對(duì)性推薦各領(lǐng)域有競(jìng)爭(zhēng)力的人才,，從醫(yī)院角度考慮各學(xué)科對(duì)青年人才培養(yǎng)的貢獻(xiàn)度兩方面進(jìn)行考慮最終推選15 人。

根據(jù)市醫(yī)管局對(duì)“青苗”計(jì)劃申報(bào)要求,，醫(yī)院限報(bào)15 人,，本年度“青苗”計(jì)劃的申報(bào)工作得到了全院各科室的積極參與、支持,，共收到申報(bào)書(shū)32 份,，分別來(lái)自臨床、護(hù)理,、醫(yī)技,、管理及研究等17 個(gè)部門(mén)，尤其是綜合新興科室如心內(nèi)科,、神經(jīng)內(nèi)科,、神經(jīng)外科以及護(hù)理部等科室踴躍申報(bào),，心內(nèi)科申報(bào)比例（占符合人員要求總數(shù)）高達(dá)67%,。

人才是學(xué)科發(fā)展的奠基石，醫(yī)院近些年十分重視青年人才的培養(yǎng),，從科主任,、學(xué)科帶頭人、行政主任,、主管院長(zhǎng)各級(jí)部門(mén)對(duì)青年人才的培養(yǎng)力度逐漸增大,，積極拓展促進(jìn)人才發(fā)展的渠道。自市醫(yī)管局青苗計(jì)劃實(shí)施以來(lái),，醫(yī)院從接到申報(bào)通知后積極組織申報(bào)動(dòng)員,，開(kāi)展院內(nèi)遴選及針對(duì)性的輔導(dǎo)，所有中標(biāo)項(xiàng)目均進(jìn)行1：1 匹配,；對(duì)在研青苗項(xiàng)目進(jìn)行年中考核,，從任務(wù)完成情況及經(jīng)費(fèi)支出進(jìn)行監(jiān)管；與科室進(jìn)行協(xié)商積極配合醫(yī)管局對(duì)人才的培訓(xùn),，全力支持青苗人才的培養(yǎng),。