12月26日，首屆中國醫(yī)院績效大會上傳來好消息，我院兩項績效成果均獲評優(yōu)秀案例。中國醫(yī)院績效大會聚焦國家三級公立醫(yī)院績效考核分項指標最佳管理實踐，面向全國醫(yī)院遴選和比評業(yè)內(nèi)標桿案例。最終，在全國188家醫(yī)院的464個參賽項目中，評選出了62家醫(yī)院的112個最佳績效管理案例，我院兩個項目榜上有名。黨辦主任李春霞、藥學部副主任王碩就案例進行了大會演講。

為提高職工滿意度，我院自2013年開始探索提升職工幸福指數(shù)，通過調(diào)查研究提出了提高職工幸福感的措施，職工幸福指數(shù)模型推廣應(yīng)用成效顯著，榮獲2020中國醫(yī)院最佳績效實踐“全人文化建設(shè)獎”。

為合理控制藥品費用，我院建立了重點藥品監(jiān)控管理制度，實施藥品預算精細化管理與績效考核，在門診次均費用、住院例均費用控制方面成效明顯，榮獲2020中國醫(yī)院最佳績效實踐“高效運營管理獎”。