為深入推進醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，3月27日,，北京地壇醫(yī)院召開了2024年醫(yī)療科室績效考核任務(wù)部署專題會,。醫(yī)院全體院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部,、護士長,、班組長及績效管理委員會全體成員等參加了會議，會議由王妮總會計師主持,。

會上,，改革與績效管理辦公室主任陳鳳欣解讀了2024年度醫(yī)院醫(yī)療科室績效考核任務(wù)整體方案。她介紹,，績效考核工作在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，在績效管理委員會成員的努力下,，結(jié)合座談會上臨床醫(yī)技科室的反饋意見，歷時3個月,，秉承“抓關(guān)鍵,、重協(xié)同，挖潛力,、保公平,，以考促建，以考促改”的原則,，建立了圍繞“醫(yī)療質(zhì)量,、運營效率、可持續(xù)發(fā)展,、患者滿意度和醫(yī)院內(nèi)部管理”五個維度的績效考核體系,，圍繞科學(xué)化、精細化,、特色化構(gòu)建了科室考核指標(biāo)和目標(biāo)值,。

隨后，醫(yī)務(wù)處,、門診辦,、醫(yī)工處、藥學(xué)部,、醫(yī)保辦,、科技處、機構(gòu)辦等重點職能管理部門對醫(yī)療質(zhì)量與行風(fēng)管理,、門診管理,、藥品耗材管理、醫(yī)保管理,、科研管理及臨床試驗管理等考核指標(biāo)進行了詳盡的解讀,。

院黨委副書記、院長金榮華分別與神經(jīng)中心,、肝病二科,、中西醫(yī)結(jié)合二科、感染一科,、眼科的科室主任代表簽訂了2024年度績效管理任務(wù)書,。

院黨委書記潘峰對醫(yī)院績效管理工作做總結(jié)講話,。他強調(diào),，醫(yī)院績效管理是加強醫(yī)院運營管理的重要工具，也是推進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升的重要抓手,，促進醫(yī)院規(guī)范化管理,、制度化建設(shè),。他同時希望，全院上下同心,，目標(biāo)一致,，秉持“解放思想、銳意進取,、苦練內(nèi)功,、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總目標(biāo)，不斷推動醫(yī)院高質(zhì)量,、可持續(xù),、健康發(fā)展。

醫(yī)院本年度績效考核以與國家三級公立醫(yī)院績效考核相結(jié)合,、與學(xué)科建設(shè)方向相結(jié)合,、與長短期目標(biāo)相結(jié)合、與科室特色相結(jié)合的“四結(jié)合”為特點,，以促進科室補短板,、強弱項，促進科室質(zhì)量和效率雙提高的“三促進”為目標(biāo),，推動醫(yī)院向“醫(yī),、教、研,、防,、管” 五位一體協(xié)同發(fā)展邁進。