為深入推進醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，3月27日，北京地壇醫(yī)院召開了2024年醫(yī)療科室績效考核任務部署專題會。醫(yī)院全體院領導、中層干部、護士長、班組長及績效管理委員會全體成員等參加了會議，會議由王妮總會計師主持。

會上，改革與績效管理辦公室主任陳鳳欣解讀了2024年度醫(yī)院醫(yī)療科室績效考核任務整體方案。她介紹，績效考核工作在院領導的指導下，在績效管理委員會成員的努力下，結(jié)合座談會上臨床醫(yī)技科室的反饋意見，歷時3個月，秉承“抓關鍵、重協(xié)同，挖潛力、保公平，以考促建，以考促改”的原則，建立了圍繞“醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、可持續(xù)發(fā)展、患者滿意度和醫(yī)院內(nèi)部管理”五個維度的績效考核體系，圍繞科學化、精細化、特色化構(gòu)建了科室考核指標和目標值。

隨后，醫(yī)務處、門診辦、醫(yī)工處、藥學部、醫(yī)保辦、科技處、機構(gòu)辦等重點職能管理部門對醫(yī)療質(zhì)量與行風管理、門診管理、藥品耗材管理、醫(yī)保管理、科研管理及臨床試驗管理等考核指標進行了詳盡的解讀。

院黨委副書記、院長金榮華分別與神經(jīng)中心、肝病二科、中西醫(yī)結(jié)合二科、感染一科、眼科的科室主任代表簽訂了2024年度績效管理任務書。

院黨委書記潘峰對醫(yī)院績效管理工作做總結(jié)講話。他強調(diào)，醫(yī)院績效管理是加強醫(yī)院運營管理的重要工具，也是推進醫(yī)療服務質(zhì)量提升的重要抓手，促進醫(yī)院規(guī)范化管理、制度化建設。他同時希望，全院上下同心，目標一致，秉持“解放思想、銳意進取、苦練內(nèi)功、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總目標，不斷推動醫(yī)院高質(zhì)量、可持續(xù)、健康發(fā)展。

醫(yī)院本年度績效考核以與國家三級公立醫(yī)院績效考核相結(jié)合、與學科建設方向相結(jié)合、與長短期目標相結(jié)合、與科室特色相結(jié)合的“四結(jié)合”為特點，以促進科室補短板、強弱項，促進科室質(zhì)量和效率雙提高的“三促進”為目標，推動醫(yī)院向“醫(yī)、教、研、防、管” 五位一體協(xié)同發(fā)展邁進。